Tjek din ansøgning og dit CV

Tjek din ansøgning og dit CV

Af Karsten A. Krabbe. Februar 2012.

Denne liste er beregnet på det mere konkrete og praktiske i forbindelse med dine jobansøgninger.

Der er sikkert punkter, som du selv synes kunne være gode at tage med.

1.       Tjek modtagerens navn og adresse
Hvis der er nævnt flere personer / adresser: Er det den rigtige?

2.       Skal oplysningerne sendes ”Att.:” (attention) en bestemt person?

3.       Er der et bestemt ”Mærke”, som du skal angive i ansøgningen og i Emnefeltet i din mail?
Det er ofte en stillingsbetegnelse eller et stillingsnummer.

4.        Søger du en stilling, som er identisk med den i opslaget?
Nogle virksomheder er lidt sjuskede, og bruger eksempelvis en stillingsbetegnelse som ”pædagogisk konsulent” ét sted og ”uddannelseskonsulent” et andet sted (vel at mærke i det samme jobopslag). Ring eller mail, hvis du er i tvivl om noget.

5.       Indeholder din ansøgning en klar begrundelse for, hvorfor du vil arbejde netop i denne virksomhed?

6.       Kan virksomheden ud fra din ansøgning se, hvorfor du er mere kompetent end andre ansøgere?

7.       Svarer dine kompetencer godt til dem, virksomheden efterlyser?

8.       Er der oplysninger i din ansøgning og i dit CV, som er irrelevante i forhold til den aktuelle stilling?

9.       Er der oplysninger, som ’burde’ stå i din ansøgning? Det kunne f.eks. være hobbies og fritidsinteresser, som ligger indenfor samme område, som du søger stilling i.

10.   Er dit CV opdateret i forhold til den stilling, du søger?

”Alt det med småt”

·         Har du tjekket for fraser og modeudtryk?
”Fleksibel, omstillingsparat og energisk” kan de fleste skrive – uden at nogen reelt kan bruge disse udtryk til noget konkret.

·         Har du beskrevet nogle resultater fra dit tidligere arbejde, som kan dokumentere dine evner overfor den nye virksomhed?

·         Har du tjekket for stavefejl?

·         Er der gentagelser i det du skriver i ansøgningen? Undertiden komme vi til at skrive det samme eller næsten det samme to gange. Slet det overflødige.

·         Har du fået andre til at gennemlæse din ansøgning og kommentere den med samme kritiske øjne, som din potentielt nye arbejdsgiver?

Undgå at blive fulgt af Google | Tænk Forbrugerrådet

Undgå at blive fulgt af Google

Af Asbjørn Brandt-Pedersen

Ved at rydde søgehistorikken fra din Google-konto og samtidig standse den

 inden den 1. marts kan du sikre, at Google ikke tilknytter din færden på nettet
med dit navn. Uden du behøver at opgive din konto.

Den 1. marts ændrer Google sine privatlivspolitikker

Hvis du har en Google-konto (på for eksempel Gmail eller YouTube), vil Google fra den
1. marts, hvor deres nye privatlivspolitik træder i kraft, sammenkoble dine private
informationer fra den med dine søgeresultater.

Hvis du har en Google-konto i dit navn, vil dine bevægelser på nettet altså blive knyttet
sammen med det fra den 1. marts.

Hvis du vil, kan du viske tavlen ren

Google kommer også til at kunne skræddersy dine søgeresultater endnu bedre, så de
passer præcis til det, du interesserer dig for.

Det betyder, at du højst sandsynligt vil få helt andre søgeresultater end både dine børn
 og dine kolleger.

Du er dog ikke uden muligheder. Ved at slette søgehistorikken fra dine kontoer og
samtidig standse den, kan du nemlig forhindre det og dermed bevare dit privatliv på
nettet uden at opgive eksempelvis din Gmail-konto.

Du får ikke alle søgeresultater, når de skræddersyes

Det kan være en fordel med meget skræddersyede søgeresultater, men det
betyder også, at du får adgang til en mere snæver del af internettet, end du gør nu,
og at du vil få sværere ved at danne dig et objektivt overblik ved hjælp af Google.
Det kan blandt andet betyde, at du i fremtiden kun vil blive præsenteret for hits,
der passer med dit verdenssyn og skånet for hits, der udfordrer det.

Har Google registreret, at du er kristen og venstreorienteret kan du eksempelvis
fremover blive fri for links om buddhisme og lavere skatter – medmindre du specifikt
søger efter det.

Informationerne fra dine søgeresultater på google.com er særligt afslørende for
dine private forhold. Ud fra dem vil Google ofte kende dine interesser, bopæl, alder,
seksuel orientering, politisk overbevisning, religion og helbred. Ved at lægge de
oplysninger sammen med dit navn, får de en meget klar profil af dig.

Sådan sletter du din Google-søgehistorik

Du kan slette og standse søgehistorikken fra din Google-konto ved hjælp af fire
simple trin:

1. Gå til google.com/history

2. Log ind på din Google-konto

3. Tryk ”Fjern hele Weboversigten”

4. Tryk ”OK”

Når du sletter din søgehistorik, standser den automatisk med at blive gemt i fremtiden.

Det samme gør sig gældende for din YouTube-konto.

Her kan du fjerne din historik på følgende måde:

1. Log ind på din YouTube-konto

2. Gå til youtube.com/my_history

3. Tryk ”Ryd hele visningsoversigten”

4. Tryk ”Pause viewing history”

OBS:

Ingen af disse tiltag vil forhindre Google i at samle informationer om dig og bruge dem
internt eller udlevere dem til myndigheder i særlige tilfælde.

Forbrugerrådet mener: Der hejses nogle advarselsflag

"Det er op til den enkelte forbruger at tage stilling til, om man ønsker at viske tavlen
ren hos Google.

Men deres nye politik giver anledning til at hejse nogle advarselsflag, fordi virksomheden
med ét skaber og råder over den enkeltes brugers unikke identitet.

Google lægger nemlig forskellige oplysninger sammen - dit navn og e-mail på den ene
side og din søgehistorik på den anden. Det svor de før, at de holdt adskilt. Og nu lægges
de altså sammen på tværs af alle deres tjenester. Det bør man være opmærksom på.”

Anette Høyrup, jurist i Forbrugerrådet

Netværk dig til et job med LinkedIn - Gratis webinar nr. 4 af 5!

"Søg og Ansøg."
Webinar nr. 4 i serien: Netværk dig til et job med LinkedIn

2. marts 2012 kl. 11.00 - 11.30

socialinspiration.dk

Dette 4. webinar om at netværke sig til et job med LinkedIn går direkte på processen med at finde et job og udarbejde din ansøgning.

Du kan finde dokumentationen på de første 3 på bloggen socialinspiration.dk.
Ved at skrive dig op til bloggens nyhedsbrev får du også nyheder om kommende webinarer.

Event Organizer: Ole Bach Andersen (Newsperience social media rådgivning & løsninger - Facebook, Linkedin. Ekspert i sociale medier i Danmark)


LinkedIn Tilmelding
For at deltage i webinaret klik her

Alternative hjemmesider og profiler - Rikke Hovgaard (2)

Alternative hjemmesider og profiler 1: Rikke Hovgaard (2. del)

I det følgende vil jeg tage udgangspunkt i Rikke Hovgaards LinkedIn-profil og VisualizeMe-profil.

Du kan se 1. del her: Rikke Hovgaard (1. del)

Tip: Klik på det første billede. Derefter kan du skifte mellem illustrationerne med rulleknappen på musen..

VizualizeMe !

Link til Rikkes VizualizeMe-profil

Employment & Education // Karriere og uddannelse

Når du klikker på en halvcirkel kommer beskrivelsen frem

Skills &  Specialties // Kvalifikationer og kompetencer

Cirklernes størrelse angiver niveauet for færdigheden

Languages // Sprog

Illustrationen med verdenskortet viser, hvor der tales (her) engelsk.

Farven angiver hvilket niveau sproget mestres..

Stats // Statistik

Tid på Arbejdsmarkedet | Connections på LinkedIn

Recommendations // Anbefalinger

Rikke slutter sin profil med anbefalinger på engelsk.

Iværksættermesse i Køge 24. marts

www.ivaerksaettermesse.dk

Iværksættermesse 2012

Ravnsborghallerne i Køge

33 foredragsholdere, 2 temaer, 5 netværk, 60 udstillere og 1000 besøgende gør Iværksættermesse 2012 til en iværksætter-begivenhed, som du ikke må gå glip af!

Læs mere her: www.ivaerksaettermesse.dk

Gratis tilmelding for besøgende

Alternative hjemmesider og profiler - Rikke Hovgaard

Alternative hjemmesider og profiler 1: Rikke Hovgaard (1. del)

I det følgende vil jeg tage udgangspunkt i Rikke Hovgaards LinkedIn-profil, hjemmeside og (i 2. del) VisualizeMe-profil.

Tip: Klik på det første billede. Derefter kan du skifte mellem illustrationerne med rulleknappen på musen..

Rikke Hovgaards LinkedIn-profil

Link til hjemmesiden

Hjemmesiden

Hjemmesiden er holdt i sort/hvid

Kommentarer til hjemmesiden

Profil-billede: Godt profilbillede, men baggrunden forstyrrer lidt.

Grøn cirkel: Det er praktisk at alle kontaktoplysninger er samlet her.

Gul cirkel: Her er en video, der viser 2 projekter. Det er dog uklart, hvordan Rikke Hovgaard er involveret i projekterne.

Lila cirkel: Symbolerne er med til at skabe overblik. - Rikke kan evt. med fordel bruge nogle mere 'danske' symboler.

Rikke Hovgaard har også en underside, hun kalder: RESUME

RESUME

Full Profile

Rikke Hovgaard fortæller: »Hjemmesiden har samme layout som min ansøgning og CV for at give et ens indtryk. Det er blandt andet derfor det er meget neutrale farver, så det tåler at blive printet.«


Bedømmelse: Flot og kreativ hjemmeside * * * * *

5 tips til at bruge LinkedIn's mobil-site

5 tips til at bruge LinkedIn's mobil-site
af ​​Alex Fitzpatrick, Mashable.

Læs denne artikel på engelsk:
5 Tips for Using LinkedIn's Mobile Site

Indlægget blev først udgivet på American Express Open Forum, hvor Mashable jævnligt bidrager med artikler om at udnytte de sociale medier og teknologien i små virksomheder.

Har du ikke tjekket LinkedIn's mobil-site endnu? Nej, ikke mobil-app'en: in-browser mobil-sitet. Det er meget effektivt og praktisk når man skal forbinde sig med LinkedIn's 135 millioner brugere. Alt i alt udgør mobil sidevisninger mere end 11% af de samlede besøg i dette sociale netværk for professionelle brugere.

LinkedIn udgav det opdaterede mobil-site (sammen med iPhone og Android-apps) sidste sommer. Mobil-brug af LinkedIn har været stærkt stigende.

"Vi ser mobil-delen vokse i et meget hurtigt tempo, med op til 400 procent om året," fortalte Joff Redfern, mobil-produkt direktør hos LinkedIn til New York Times i august sidste år.

Vil du vide mere? Tjek disse fem tips til brug af mobil-sitet.

1. Del nyttige links og informationer

Har du lige læst en spændende artikel på din mobile enhed, og du synes, ​det er noget dine LinkedIn-kontakter også skal se? Det gøres nemt med LinkedIn's mobil-site. I det øverste højre hjørne på webstedet er der en taleboble. Tryk på denne, og du bliver omdirigeret til opdateringsskærmen.

Du kan dele en tekstopdatering eller smide et link til det indhold, du ønsker dine kontakter skal se. Derefter kan du bestemme, om opdateringen også skal sendes som en Twitter-besked samtidig eller ej. Endelig kan du kontrollere, hvilke af dine kontakter der kan se opdateringen. Det er godt, fordi du måske kun ønsker at sende en opdatering til dine kollegaer og ikke til hele dit netværk.

2. Hent opdateringer

Når du åbner LinkedIn's mobile websted, bliver du mødt med en rulleliste over dine forbindelsers opdateringer. Menuen er let at navigere i. Når du klikker på en delt artikel, bliver du præsenteret med en hurtig synopsis over denne artikel i stedet for at komme hen til selve artiklen. Du kan også bruge synopsis-siden til at se den persons profil, der delte artiklen.

Det smarte design sparer kostbar mobil båndbredde (og penge, for dem, der ikke har ubegrænset data-forbrug). Hvis du beslutter dig for artiklen er værd at hente, kan du derefter beslutte om den skal vises i et nyt browservindue. Når du er færdig med at nyde artiklen, skal du huske at dele den!

3. Connect med en ny forbindelse

At bytte visitkort er bare så gammeldags. På LinkedIn's mobile hjemmeside er alt du skal gøre at skrive en persons navn. Hvis de er på tjenesten, kommer deres profil frem med deres beskæftigelse og oplysninger om uddannelse.

Det mobile site tager brugernes helsides profiler og komprimerer dem i nemme læselige miniature-versioner. Der er ikke nogen fornemmelse af at profilerne bliver proppet eller presset på plads - det er næsten som profiler blev designet med mobile browsere i tankerne.

4. Brug tid sammen med dine grupper

Selv dine LinkedIn-grupper er let tilgængelige på mobil-sitet. Vil du følge diskussionen i dine foretrukne grupper, mens du er på farten? Det er utroligt nemt.

Når du har klikket på LinkedIn logoet øverst til venstre på skærmen, skal du blot klikke på "more." Bang, der er dine grupper. Diskussionerne er lette læst, og du kan nemt tilføje din egen kommentar. LinkedIn mobile hjemmeside gør det nemt at følge med i dine faglige organisationer og foreninger.

5. Bliv inviteret

Er du ved at blive overbebyrdet med opfordringer til at connecte hver gang du indlæse LinkedIn? Med LinkedIn's mobil-site, kan du håndtere indbydelserne i farten.

Sidens interface gør det nemt at se, hvor mange invitationer, du har fået, og læse mere om hvem der har sendt dem til dig. Bare tryk på LinkedIn logoet, derefter på "indbakken." Hvis du har fået nye invitationer, viser en meddelelse dig, hvor mange nye beskeder er i din kø.

»Go Mobile«

LinkedIn mobile hjemmeside findes på touch.www.linkedin.com. Stil din smartphone browser til siden og kast dig ud i det. Synes du, at LinkedIn mobile hjemmeside hjælper med at dele? Kom med dine kommentarer.

Oversat af Karsten A. Krabbe

Coach dig selv og andre til optimal sundhed med en helt ny uddannelse i Danmark

Coach dig selv og andre til optimal sundhed med en helt ny uddannelse i Danmark

En ny, kort og intensiv uddannelse giver nu mulighed for at lære om, hvad der skal til for at styrke sundheden. Uddannelsen hedder Kost- og Sundhedscoach, og er en basis uddannelse, der giver viden og værktøjer til at coache sig/dig selv og andre til mere sundhed i livet.

Mange mennesker føler sig forvirret med hensyn til hvad sund kost og livsstil er, og synes, at der er mange divergerende meninger. Formålet med Kost- og Sundhedscoachuddannelsen er at give en helt grundlæggende viden og nogle effektive værktøjer, som gør, at man vil kunne navigerer igennem den overvældende mængde informationer om sundhed, og danne sig et solidt overblik, som man kan formidle til andre og bruge til sig selv.

Det overordnede mål med uddannelsen er:
- at give en hel grundlæggende viden om ernæring og andre livsstilsfaktorers indvirkning på den enkeltes sundhed.
- at være i stand til at forstå og anvende generelle principper om menneskets fysiologi og ernæring, og tilpasse dem til den enkelte person
- at give værktøjer til at analysere kost- og livsstilsforhold, som kan danne baggrund for valg af sunde tiltag ud fra et individuelt perspektiv.
- at kunne formidle disse valg gennem klar rådgivning og simple coaching teknikker.

Styrken i denne uddannelse ligger i, at kompliceret, og til tider uoverskuelig viden, bliver formidlet på en simpel og forståelig måde.

Kost- og sundhedscoach uddannelse er en kort uddannelse, der strækker sig over 8 dage fordelt på 3 moduler. Der starter et hold allerede den 21. April 2012. Læs mere om uddannelse på www.shop4life.dk

www.shop4life.dk

Shop4life
Lyngbyvejen 419
2820 Gentofte

Studerende: Københavns Universitet sjofler vores uddannelser!

Studerende: Københavns Universitet sjofler vores uddannelser!

Studenterrådet ved Københavns Universitet er harmdirrende over, at Københavns Universitet kunstigt har pustet semesterlængden op ved at indføre ’tomme’ uger midt i semestrene, som Politiken har afsløret i dag. Studenterrådsformanden er bekymret for, at det skader samfundets tillid til Københavns Universitet.

Politiken har i dag offentliggjort, at Det Humanistiske Fakultet på Københavns Universitet kunstigt har pustet semesterlængden op ved at tælle ’tomme’ uger i semesteret med, hvor der ikke afholdes undervisning.

Det er blot den seneste af en række skandaler på Det Humanistiske Fakultet. Tidligere på måneden kom det frem, at Folketingets taxameterløft af bl.a. de humanistiske uddannelser ikke har resulteret i mere undervisning på Det Humanistiske Fakultet. Tværtimod var der blevet færre timer på de humanistiske uddannelser de senere år.

Bjarke Lindemann Jepsen, der er formand for Studenterrådet, er frustreret over, at Københavns Universitet gang på gang fører de studerende bag lyset:

”Med nedgangen fra 14 til 12 ugers semestre på Humaniora i foråret 2011 protesterede vi studerende med budskabet om, at nu var smertegrænsen nået. Dengang lovede universitetsledelsen, at man ville gå tilbage til 14 uger. Nu kommer det så frem, at de bevidst har ført os bag lyset og har lagt ’tomme’ uger ind i semesterplanerne. Det er ganske enkelt uværdigt, og kun noget, som jeg på det kraftigste kan tage afstand fra,” siger Bjarke Lindemann Jepsen.

Bjarke Lindemann Jepsen mener, at Københavns Universitet atter er ved at komme ud i enorm tillidskrise til samfundet og ikke mindst til de studerende:

Bjarke Linneman Fotograf: Philip Davali

”En ting er at sige, at der ikke er råd til flere timer. Det er frustrerende nok i sig selv for studerende, der har under 5 timer om ugen. Men det er ganske enkelt pinligt for Københavns Universitet bevidst at snyde med semesterlængderne,” forklarer Bjarke Lindemann Jepsen og understreger, at Studenterrådet flere gange har opfordret både politikere og universitetsledelse til at indføre et minimumstimetal:

”For at vi kan blive gode kandidater, har vi desperat brug for et minimumstimetal, så ledelsen er forpligtet til at give os den undervisning, vi har behov for. Kun på den måde kan vi være sikre på, at vi studerende får tilstrækkelig undervisning,” siger Bjarke Lindemann Jepsen.

Uvidende chef dømt for at fyre gravid

Uvidende chef dømt for at fyre gravid

Da en arbejdsgiver fyrede en kvindelig ansat, efter at kvinden havde været sygemeldt i fire dage, handlede arbejdsgiveren imod reglerne.

Kvinden var nemlig sygemeldt på grund af sin graviditet, og selvom hverken kvinden eller arbejdsgiveren på det tidspunkt kendte til graviditeten, afgjorde Højesteret mandag, at al sygdom som følge af graviditet ikke må føre til en fyreseddel. Chefen blev desuden dømt til at betale 108.000 kroner i erstatning til kvinden.

Læs artiklen i Berlingske: Uvidende chef dømt for at fyre gravid

Forespørgsel til oprør?

Forespørgsel til oprør?
af Kim Rebel Stevnsborg den 4. februar 2012

Jeg er efterhånden ved at være så godt og grundigt træt af af den ulige fordeling af resurserne i vores samfund, samt den uendelige sparken nedad, når det kommer til egoisme, grådighed og forsvar for det man har raget til sig, på mere eller mindre lovlig vis.

Først havde vi et 10 år hvor de fremmede måtte stå for skud for en meget hadefuld indoktrinering fra Pia K og DF, hvor alle med anderledes hudfarve, udseende eller accent er blevet lagt for had. De arbejdsløse har også fået deres del af kagerullen og bliver i dag udskældt for at være dovne og ugidelige nassere som ikke ønsker at yde deres bidrag til festen. Hetzen vil ingen ende tage og fortsætter i det uendelige. Også hos pensionisterne har man mærket den stigende misundelse og ondt i røven over at disse får dækket deres allermest basale behov. De bliver i dag betragtet som den store byrde for samfundet. Det alt overskyggende problem. Jeg tør næsten ikke skrive om de mennesker som er på kontanthjælp, dagpenge eller sygedagpenge. Her er der ingen nåde eller hjælp at finde. Man må bare stoppe piveriet og tage sig sammen, og i stedet for at klage sig hele tiden gå ud og finde sig et job.

De af os som troede at det ville gøre en forskel at få en S ledet regering sammen med SF er blevet grundigt skuffede. Retorikken, politikken og behandlingen er nøjagtig den samme som hos den tidligere regering. Der bliver stadig sparket nedad og sparket fuldt ud lige så hårdt som under VKO. Dette vil sige at vi reelt ikke kan stille noget op med vores inkompetente, arrogante og selvhøjtideligere politikere. Det er en lose lose situation. Med mindre at vi selv gør noget ved det.

En af grundende til at vi er så nemme ofre er at vi har svært ved at organisere os. Dette er magthaverne selvfølgelig helt bevidste om og udnytter situationen til fulde. Dels er der alle de forskellige grupper af samfundsborgere som skal finde sammen, dels er økonomien et stort handicap for mange og dels er der helbredet som forhindre. Men spørgsmålet er om vi nu ikke er blevet trådt så meget på at det er på tide at sige fra? Og gøre dette på en måde så det ikke er til at misforstå. Er det ikke ved at være på tide at vi gør op med os selv at selvfølgelig kan vi ændre på tingene? i stedet for bare at trække på skuldrene og lade stå til? Er du en taber som de siger? Nej vel, hvorfor pokker finder du dig så i det? Er du bare doven og ønsker et liv i luksus på det offentliges regning? Nej vel, hvorfor finder du dig så i de anklager?

Personligt mener jeg at det er på tide at vi tager opgøret, at vi finder sammen på tværs af grupperinger og tager skeen i egen hånd for at vise at nu finder vi os ikke i mere. Vi er mennesker lige så vel som Mærsk, Statsministeren og Dronningen og vil forlange at vi bliver behandlet som sådan. Vores skæbne var ikke at blive født med en sølvske i hånden eller savklinger på albuerne. Men vi har lige meget ret til at være her, har lige meget ret til at blive behandlet anstændigt og har lige meget ret til de resurser som findes, uanset vi af den ene eller anden årsag er mindrebemidlede.

Vi skal ikke regne med at initiativet kommer fra politikkerne, som har mere end rigeligt med at rage til sig og sælge ud af Danmark, alt imens de fylder os med løgn og bedrag og sparker nedad i endnu et usmageligt forsøg på at aflede tankerne fra dem selv og deres ikke særligt demokratiske handlinger og planer. Heller fagbevægelsen viser nogen interesse for at støtte op om disse borgere, som for langt de flestes vedkommende er tidligere medlemmer af LO og har været med tyil at fylde deres kasser op. Fagbevægelsen er i dag kun en skygge af fordums storhedstid og viser kun interesse for at aktionere nå det handler om at promovere sig selv.

Så skal oprøret komme må det komme fra os selv. Lad os få nogen gang i snakken og spredt noget positiv optimisme om forandring. Lad os samles og udveksle ideer og lad os sammen arbejde på at tage initiativ til at få sat en stopper for dette tyrani. Vi ved at utilfredsheden er til stede, hvad med at vi går ud og fortæller dem vores mening?

Jeg skal hermed stille mig til rådighed som inspirator og katalysator med håbet om at vi i løbet af sommeren kan få lavet et arrangement for alle de før omtalte grupper og fra elle egne af Danmark. Det vil i så fald blive et kæmpe projekt og ville kræve at rigtig mange meldte sig på banen i forhold til at bakke op og få det arrangeret, men i første omgang kunne jeg godt tænke mig bare at høre fra folk rundt omkring i landet. Hvis vi for eksempel lavede et stort arrangement i fælledparken med kendte bands og relevante talere, ville det kunne få dig til at prioritere økonomi og en dag i hovedstaden? For hvis ikke er der jo ingen grund til at vi sætter noget i gang. Jeg taler ikke om en lille demo men en demo gerne med flere hundrede tusinde (hahaha as if). Der er kun en måde at finde ud af det på og det er et jeg trykker på dele knappen, og det være hermed gjort.

PS: Spred endelig så meget I kan og orker, jo bedre grundlag for vi for at vurdere om det er noget som skal arbejdes videre med, eller om det blot skal forblive en illusorisk drøm fra en borger som drømte om en anden verden da jeg var 20.

Se denne artikel på Facebook: Forespørgsel til oprør?