En kæp i hjulet for seniorjobberne

Lav Arbejdsmarkedsydelse FØR en ledig ældre kan få seniorjob

Fra årsskiftet indføres "arbejdsmarkedsydelsen" som en redningskrans til dem, der falder ud af dagpengesystemet. Ydelsen er på niveau med kontanthjælpen (Kr. 10.595 kroner om måneden for ikke-forsørgere).

Først når ledige ældre har været på arbejdsmarkedsydelse i 15 måneder, kan de gøre krav på et seniorjob.

»Den nye arbejdsmarkedsydelse har store kontante konsekvenser for ledige ældre, der får udskudt deres ret til et velbetalt seniorjob i op til 15 måneder.«

Læs mere på DR.dk

Ny ydelse er en kæp i hjulet på seniorjobbet

Nyhedsbrevet Perspektiv for december 2013 er udkommet

Nyhedsbrevet Perspektiv fra Jobcenter København

Perspektiv er et arbejdsmarkedspolitisk nyhedsbrev med fokus på nyheder og resultater i den københavnske beskæftigelsesindsats. Perspektiv udgives af Jobcenter København og udkommer  fire gange om året.
 ► Perspektiv

I decembernummeret kan du læse om:

Kontanthjælpsreform giver mening hos de unge
Kontanthjælpsreformens fokus på uddannelse går rent ind hos de unge, viser det sig i Ungecentret, som er ved at revisitere 8.000 kontanthjælpsmodtagere under 30 år.
Læs også hvordan Jobcenter København forbereder sig på at sende et par tusinde borgere i nyttejob i løbet af 2014.
Her finder du artiklen:
 ► Reform giver mening hos de unge

Virksomheder forkæles med eksklusiv service
Jobcenter København omlægger sin virksomhedsbetjening og vil gøre noget ekstra for de virksomheder, der vil bruge jobcentret som strategisk partner til rekruttering og andre HR-opgaver. 75 virksomheder får fast kontaktperson i jobcentret.
Her finder du artiklen:
 ► Virksomheder forkæles med eksklusiv service

Jobcentret favner borgere med psykiske handicap
Mange ledige med psykiske handicap formodes at skjule deres handicap i mødet med jobcentret af frygt for at blive skåret i ydelse. Jobcenter København arbejder med at identificere dem og skabe plads og tryghed gennem bl.a. særlig indretning og værter i indgangen.
Her finder du artiklen:
 ► Jobcentret skaber tryghed blandt borgere med psykiske handicap

Digital forberedelse styrker borgernes drivkraft
7. oktober lancerede Københavns Kommune selvbetjeningssitet KBHiJob.dk, der gør det muligt for alle ledige borgere at forberede sig og komme med input forud for samtalen i jobcentret. Det har nu 3300 borgere gjort. Særligt de nyledige er positive, og samtalerne bliver mere fokuserede.
Her finder du artiklen:
 ► Digital forberedelse styrker borgernes drivkraft

Ungarbejde.dk vil hjælpe med lærepladser

Flere lærepladser – Ungarbejde.dk vil hjælpe

P3 kører lige nu en stor kampagne for at skaffe en masse nye arbejdspladser. Der er skaffet 184 lærepladser, men målet var 11.000. Derfor vil Ungarbejde.dk gerne hjælpe.

I forbindelse med P3-kampagnen er det kommet frem, at nogle håndværksmestre har svært ved at sige ja tak til at tage en fuldtidslærling. Årsagen er både økonomi og tid. Til gengæld er det ifølge radioprogrammet muligt at lave en klyngeordning, hvor flere håndværkere går sammen for at tilbyde en læreplads.

”Vi synes idéen om at lave en klyngeordning er rigtig spændende”, udtaler ejer af jobportalen Ungarbejde.dk, Ole Holdgaard og fortsætter, ”men da vi ikke har hørt om en platform, hvor håndværkerne kan finde hinanden, vil vi gerne tilbyde at hjælpe, da vores målgruppe er de unge”.

Det eneste håndværksfirmaerne skal gøre er at henvende sig til Ungarbejde.dk, der gratis vil koordinere og forbinde de forskellige henvendelser fra håndværksmestrene.

Ole Holdgaard. Jobportalen Ungarbejde.dk

Det at skabe job er et fællesprojekt for hele Danmark. Det er vigtigt både for de unges selvværd og for vores fælles fremtid. Gør vi ikke noget nu, vil vi i løbet af en kort årrække mangle nye unge faglærte personer. ”Det handler om, hvad vi kan gøre for samfundet og de unge – hvad Sara Bro og David Mandel som radioværter har gjort er perfekt – nu er det os andre der skal i arbejdstøjet”, siger Ole Holdgaard.

Ungarbejde.dk er en jobportal for unge op til 30 år. På webportalen findes ledige jobs i hele Danmark. Det gælder både fritidsjob og fuldtidsstillinger, studiejobs, praktikpladser og elevpladser. Mere end 125.000 unge bruger websitet.

Link: Ungarbejde.dk

Her er de største fælder i studieboligjagten - Boligportal.dk

Boligportal.dk - Her er de største fælder i studieboligjagten
16. august 2013

Der er mange ting at tage højde for, når man søger lejebolig op til studiestart. 

Igen i år er det et større puslespil, der skal gå op, når de mange nye studerende inden længe skal ud og finde bolig i landets studiebyer. For mange virker det helt uoverskueligt, fordi der er så mange om buddet på boligerne, og derfor gælder det om at undgå at de værste fælder – både dem man let kan komme til at sætte for sig selv og dem, andre forsøger at lokke en i.

Tænk dig om og brug din sunde fornuft
- Helt overordnet set, så skal man tænke sig om og bruge sin sunde fornuft. Mange undervurderer konkurrencen på markedet og tror, at de på et par dage op til studiestart kan finde en billig, centralt beliggende bolig i København. Det er der også nogen, der kan, men det sker virkelig sjældent. Man gør sig selv en bjørnetjeneste ved at søge for snævert, både tidsmæssigt, økonomisk og geografisk, siger Henrik Løvig, administrerende direktør i BoligPortal.dk

Få taget hul på boligsøgningen, når du ved, hvor du skal studere 
Han opfordrer først og fremmest de boligsøgende til at komme ud af busken og få taget hul på boligsøgningen, så snart man har sin fremtidige studieby på plads. Men udover at hjælpe sig selv ved at søge bredt og rettidigt, skal man også passe på de fælder, som andre forsøger at sætte op.

Højsæson for boligsvindlere og falske boligannoncer
For studiestart er desværre også højsæson for boligsvindlere, der på udspekuleret og kreativ vis forsøger at narre de boligsøgende med falske annoncer, penge under bordet eller boliger, de ikke selv ejer.

- Vi gør rigtig meget for at spotte svindlere, men de bliver mere og mere udspekulerede, så man skal virkelig også selv være på vagt, siger Henrik Løvig.

Læs hele artiklen på Boligportal.dk
Her er de største fælder i studieboligjagten

Hvem har problemer: Drengene eller skolen?

Pressemeddelelse

Hvem har problemer: Drengene eller skolen?

I bogen Drenge og maskuliniteter i ungdomsuddannelserne af redaktør Christian Helms Jørgensen spørges, der: Hvem har problemer: Drengene i skolen? Bogen udkommer 15. august.

Drenge de ny tabere..

Medier og politikere har udpeget drenge som de nye tabere i uddannelsessystemet. Det sker med henvisning til, at drenge klarer sig dårligere end piger med hensyn til karakterer, og at færre drenge gennemfører en ungdomsuddannelse. Men debatten om ’drenge som tabere’ bygger ofte på fordrejede tal og forenklede påstande. 

Kom bagom de stereotype fortællinger om drenges forhold

Ny bog forsøger at komme bagom de stereotype fortællinger om drenges forhold i uddannelsessystemet. Bogen bidrager til at nuancere og kvalificere debatten med udgangspunkt i aktuel forskning omkring drenge, primært i ungdomsuddannelserne.

Afsættet for Drenge og maskuliniteter i ungdomsuddannelserne er en kritisk holdning til dele af uddannelsesforskningen, til mediedebatten og til politikeres fokus på ’drengeproblemet’. 

Giver det overhovedet mening at tale om et særligt ’drengeproblem’ i uddannelsessystemet?

Antologien giver et overblik over drengedebattens historiske ud-vikling og over forskellige teoretiske forståelser af mænd og maskuliniteter. Desuden kaster forfatterne et kritisk lys over det stati-stiske grundlag for at se drenge som ’tabere’.

Forskellige grupper af drenges vilkår og vanskeligheder

Med udgangspunkt i den aktuelle danske forskning på området behandler forfatterne forskellige grupper af drenges vilkår og vanskeligheder i ungdomsuddannelserne og belyser således køn og maskulinitet i det almene gymnasium, i de erhvervsgymnasiale uddannelser, på handelsskoler og tekniske skoler. 

Endvidere belyses drenges overgang til videregående uddannelser, drenge fra etniske minoriteter og såkaldt sårbare drenge. 

Ønskes interview med redaktør Christian Helms Jørgensen kan han kontaktes på:cjhj@ruc.dk – Tlf. 4674 2923

For anmeldereksemplar, kontakt Poul Kragh Jensen: pj@samfundslitteratur.dk

Drenge og maskuliniteter i ungdomsuddannelserne
Af Christian Helms Jørgensen
283 sider • 295 kr.
ISBN: 978-87-7867-397-8

Udkommer 15. august

Kreativt videoCV - Lisbeth Kure CV

Lisbeth Kure CV

Et videoCV kan være en ny og anderledes måde at komme i kontakt med en fremtidig arbejdsgiver.
Lisbeth Kures videoCV gav hurtigt respons efter få dage..

Nyd Lisbeth Kures meget kreative videoCV og bliv inspireret til at lave dit eget..



Lisbeth Kure har også lavet denne video:
 ► En teaser til min fremtidige arbejdsgiver

Lisbeth Kure beskriver sig selv som "Kreativ cand. mag., der søger nye udfordringer med kommunikation, medier og marketing".

Du kan finde hendes profil på LinkedIn

.

Kreativ jobsøgning og videoCV'er

Kreativ jobsøgning og videoCV'er

Af Karsten A. Krabbe

Nedenfor finder du en række links til gamle indlæg på kdjaabz.
Men du kan helst sikkert finde inspiration til selv at komme i gang med et videoCV..


Har du det rette overskud, når du optager din video?
Kommunikationsrådgiver Kim Fogh giver gode råd om at virke troværdig på video (udgivet 25. juni 2012)
Har du det rette overskud, når du optager din video?

Ny trend: Fler filmer sig til det fede job (14. marts 2012)
Ny trend: Flere filmer sig til det fede job
OBS! - Den video der linkes til er væk!

Alternative hjemmesider og profiler 1: Rikke Hovgaard (2. del)  (Udgiver 26. februar 2012)
I det følgende vil jeg tage udgangspunkt i Rikke Hovgaards LinkedIn-profil og  VisualizeMe-profil.
Alternative hjemmesider og profiler 1: Rikke Hovgaard (2. del)

»Hvordan gør man?«
Vil du lære at lave dine egne videoer?
Michael Johnsen tilbyder videokurser på ClickFilm.dk
Sig det med film - din personlige salgsvideo

Mikael Johnsen: Smil fra min kælder (udgivet 29. marts 2012)
Filmskolen for selvstændige
Mikael Johnsen: Smil fra min kælder

»Endnu mere kreativt?«
Skal din næste ansøgning være et computerspil?
Tysker har udviklet en spilbar jobansøgning (udgivet 18. marts 2012)
Skal din næste ansøgning være et computerspil?

How simple ideas lead to scientific discoveries (udgivet 12. marts 2012)
How simple ideas lead to scientific discoveries
Adam Savage walks through two spectacular examples of profound scientific discoveries that came from simple, creative methods anyone could have followed

Stor opbakning til dagpengekrav

Stor opbakning til dagpengekrav

HK samler støtte fra fagbevægelsens største forbund til kampagne mod stramme dagpengeregler. Allerede nu - efter få dage - har 12 - 14.000 skrevet under

Disse 3 krav skriver du under på med din underskrift:

1. Uddannelse skal forlænge dagpengeperioden

2. Jobrotation og løntilskudsjob skal tælle som arbejde til genoptjening af dagpengerettighederne

3. 26 ugers arbejde skal give en ny dagpengeret (ikke 52 uger som i dag)

Skriv under nu! Adskillige tusinder er ved at miste dagpengene - UDEN ret til kontanthjælp eller andet..

 ► Underskriftsindsamling for et bedre dagpengesystem
HK Danmark A-kasse

Læs mere her: Stor opbakning til dagpengekrav Avisen.dk

»Din ansøgning bliver afvist af en robot« - Ekstrabladet.dk

Diskrimination pga. alder?

Vi kender det allesammen: Vi bliver sorteret fra pga. vores alder!

Denne forskelsbehandling er ovenikøbet indbygget i programmer til udvælgelse af ansøgerne..

»Mange af programmerne kan sortere og fravælge ansøgere på baggrund af for eksempel alder og køn.

Samtidig kræver en række virksomheder, at du taster fødselsdato og køn ind i den elektroniske formular, man skal udfylde for at søge job hos dem.

- Virksomhederne skal passe på, for de risikerer at komme i strid med lovgivningen, hvis de tvinger ansøgere til at oplyse for eksempel alder og køn, siger Jeanette Hahnemann, souschef i HK's juridiske kompetencecenter.

Hun undrer sig over, at firmaerne vælger at spørge om det, når man i Danmark ikke må vælge ansøgere til og fra på baggrund af alder og køn.

- Hvorfor spørge om noget, de ikke må bruge alligevel? Hvis en ansøger føler sig diskrimineret, får virksomheden svært ved at bevise, at de ikke har fravalgt ud fra oplysningerne. Mit råd til virksomhederne er klart: Lad dog være med at spørge om det.«

Læs hele artiklen på Ekstrabladet.dk
Din ansøgning bliver afvist af en robot..

Collage af Karsten A. Krabbe

Skal jeg bruge en hjemmeside til min jobsøgning?

Skal jeg bruge en hjemmeside til min jobsøgning?
Af Karsten A. Krabbe. Februar 2013.

Når du bliver ledig, vil du naturligt nok prøve at gøre arbejdsgivere opmærksom på, at du er ledig. En af de ideer der hurtigt melder sig er denne: "Jeg skal have en hjemmeside, hvor arbejdgiverne kan læse om mig og mine kompetencer."

Der er mange måder at få sin egen hjemmeside. Nogle steder på Internettet kan du gratis på plads til din personlige hjemmeside, og der er mange muligheder for at få gratis skabeloner og layouts (temaer) til at præsentere dine informationer på en iøjnefaldende måde.

Hvor bliver de besøgende af?
Men hvad så, når din hjemmeside er lagt ud på Internettet? Her kan de første frustrationer melde sig: Hvor bliver alle de besøgende af, som skulle besøge min nye hjemmeside?

Det er noget vi alle kender til: Vi har lavet en flot hjemmeside, men der er ikke nogen der finder frem til siden ;-((

I vore dage er fokus flyttet fra de traditionelle hjemmesider til de sociale medier.
* Det indebærer, at din hjemmeside har en helt anden betydning end tidligere.

Brug din profil på Facebook, Google+, LinkedIn eller andre steder som et springbrædt

Deltag i debatterne på de sociale medier. Og læg et link til din hjemmeside, når det er velbegrundet.

Chancerne for at nogle læser, hvad du skriver fx på Facebook er mange gange større end chancerne for at folk af sig selv finder frem til din hjemmeside.

Betragt din hjemmeside som et udvidet "visitkort", hvor besøgende kan finde diverse relevante informationer om dig.
* »Less is more« Kom med nogle få, men "gode" oplysninger.

I vore dage bør du også have en mobil-version af din hjemmeside. (dvs. en hjemmeside med begrænset grafik, som specielt hurtigt kan læses på smartphones, iPhones og tablet-pc'er

Uanset hvordan du vælger at lave din hjemmeside, så husk at linke til den i dine ansøgninger og i andre sammenhænge, hvor det vil være naturligt..

Husk også, at du kan lave "usynlige" sider. Usynlige i den forstand, at de ikke umiddelbart kan ses af alle og enhver.

Du kunne fx have flere forskellige CV'er, som er usynlige.
A. Usynlig side 1 kan du bruge, når du søger stilling som pædagog

B. Usynlig side 2 kan du bruge, når du søger stilling som kontormedarbejder..

osv. osv.

»Less is more« Jeg søger selv job indenfor meget forskellige brancher, og det kan virke meget forvirrende, hvis potentielle arbejdsgivere selv skal sortere oplysningerne..

Måske du kan finde inspiration på bloggen kdjaabz: 
Tør du sælge dig selv på en ny måde?

Mange flere ledige, men færre aktiveres..

Antallet af svage ledige vokser støt, men kommunerne hjælper dem mindre, viser nye tal fra Arbejdsmarkedsstyrelsen.

Hele 15.000 flere er havnet på kontanthjælp de seneste tre år. Men antallet af kontanthjælpsmodtagere, som kommunen sender i aktivering, er halveret. Dermed henviser kommunerne næsten 40.000 kontanthjælpsmodtagere til et liv i sofaen.

Læs mere på DR.dk

Kommuner svigter svage ledige »

Jobcentre misinformerer om regler for akutjob | Ekstrabladet.dk

Jobcentre misinformerer om regler for akutjob
skriver Ekstrabladet.dk

Citat: »Det er en udbredt misforståelse på de kommunale jobcentre, at langtidsledige falder ud af akutjob-ordningen i det øjeblik, de løber tør for dagpenge.

Syv ud af otte jobcentre oplyser fejlagtigt, at arbejdsgivere ikke kan indløse den såkaldte 'akutbonus' på 25.000 kroner, hvis de ansætter en ledig, som lige er løbet tør for dagpenge.

Hvis de 17.000-23.000 ledige, som forventes at miste dagpengeretten i første halvår af 2013, tager det budskab for gode varer, risikerer de at miste de fordele, som akutjob-ordningen giver dem.«

Læs hele artiklen på Ekstrabladet.dk

Jobcentre misinformerer om regler for akutjob »

Fortæller ledige, at de ikke er omfattet af akutjob-ordningen, når de løber tør for dagpenge

Venstre vil tvinge ledige rundt i landet..

Venstre vil tvinge ledige rundt i landet..

»Hvis der er tale om en enlig kontanthjælpsmodtager, der har været ledig i flere år og bor i København, så synes jeg, at vi skal sige til den pågældende ledige, at det er i Esbjerg hans jobmæssige fremtid ligger, siger Hans Andersen (V), der er medlem af Beskæftigelsesudvalget for Venstre.«_

Skal de så pendle frem og tilbage???

Og hvordan får de en lejlighed, som de kan bo i? Og som de har RÅD til at bo i??

V: Ledige bør tvinges til at flytte efter job »

Stiller skrappe krav til enlige kontanthjælpsmodtagere. Flyt eller kassen smækkes i, lyder det

Ny regel betyder at personer på sygedagpenge kan miste 7000 kr

»Det er forkasteligt at ramme en i forvejen svag gruppe så hårdt«, mener Finn Sørensen, socialordfører for Enhedslisten.
”Det er helt urimeligt at forringe vilkårene for de syge. Vi vil stille et lovforslag om det her, men vi er ikke på forhånd optimistiske. Regeringen har ikke været særlig systematisk, når det gælder om at fjerne den tidligere regerings forringelser,” lyder det fra Finn Sørensen.

Ny regel giver syge smæk på 7.000 kroner

avisen.dk

Sygedagpengemodtagere mister 7.000 kroner i år på grund af en uheldig kalender og en ny regel. Mette Frederiksen vil ikke ændre reglen, som hun i sin tid stemte imod.

Aldersdiskrimination af ældre over 65 år

65-årige smides ud af A-kassen, selv om de gerne vil arbejde.

100.000 danskere over 65 arbejder stadig. Men mister de jobbet, og vil finde et andet, er de væsentligt ringere stillet end deres yngre kolleger. De kan nemlig ikke få hjælp fra a-kassen.

Den måned, de er fyldt 65 år, bliver de smidt ud af a-kassen.For sådan er loven.

Ældre sagen vil have loven ændret

Den lov går Ældre Sagen nu i Højesteret for at få ændret. Ældre sagen mener, det er aldersdiskrimination. 

Ældre hiver Mette F i Højesteret: Kræver ret til dagpenge »

Det er ulovligt for personer over 65 år at være medlem af en A-kasse. Ældre Sagen tager nu det forbud helt til Højesteret

En personlig jobformidler? Øh, hvem? Det kender jeg ikke noget til.

Collage: K.A. Krabbe

En personlig jobformidler? Øh, hvem? Det kender jeg ikke noget til.

I slutningen af august 2012 lovede beskæftigelsesminister Mette Frederiksen (S): 'God gammeldags jobformidling', da hun i præsenterede den første redningspakke for arbejdsløse, der falder ud af dagpengesystemet.

I dag, mere end 4 måneder senere, har 63 procent af de langtidsledige ikke har fået en personlig jobformidler, og de har derfor heller ikke gennemgået det intensive jobformidlingsforløb, som var et centralt element i akutpakken.

Det fremgår af nye tal fra Arbejdsmarkedsstyrelsen.
Choktal: Nul akuthjælp til to ud af tre udfaldstruede

Choktal: Nul akuthjælp til to ud af tre udfaldstruede »

Kun hver tredje på kanten af dagpengegrænsen har fået personlig jobrådgiver

Mange unge fejluddanner sig, advarer eksperterne

»Der kommer til at mangle faglært arbejdskraft, og til gengæld kommer vi til at stå med alt for mange unge med en gymnasial uddannelse«

For mange går i gymnasiet, og for få bliver erhvervsuddannet. Det kan vise sig at være katastrofalt!

I takt med at stadigt flere unge uddanner sig, bliver flere også over- eller fejluddannet.

- Der sker en skævvridning på ungdomsuddannelsesniveau, som på længere sigt er katastrofal for samfundet, advarer Stina Vrang Elias, administrerende direktør i uddannelses-tænketanken DEA.

Eksperter advarer: Mange unge fejluddanner sig...  »