tirsdag den 9. april 2013

»Din ansøgning bliver afvist af en robot« - Ekstrabladet.dk

Diskrimination pga. alder?

Vi kender det allesammen: Vi bliver sorteret fra pga. vores alder!

Denne forskelsbehandling er ovenikøbet indbygget i programmer til udvælgelse af ansøgerne..

»Mange af programmerne kan sortere og fravælge ansøgere på baggrund af for eksempel alder og køn.

Samtidig kræver en række virksomheder, at du taster fødselsdato og køn ind i den elektroniske formular, man skal udfylde for at søge job hos dem.

- Virksomhederne skal passe på, for de risikerer at komme i strid med lovgivningen, hvis de tvinger ansøgere til at oplyse for eksempel alder og køn, siger Jeanette Hahnemann, souschef i HK's juridiske kompetencecenter.

Hun undrer sig over, at firmaerne vælger at spørge om det, når man i Danmark ikke må vælge ansøgere til og fra på baggrund af alder og køn.

- Hvorfor spørge om noget, de ikke må bruge alligevel? Hvis en ansøger føler sig diskrimineret, får virksomheden svært ved at bevise, at de ikke har fravalgt ud fra oplysningerne. Mit råd til virksomhederne er klart: Lad dog være med at spørge om det.«

Læs hele artiklen på Ekstrabladet.dk
Din ansøgning bliver afvist af en robot..

Collage af Karsten A. Krabbe