Skal fritidsinteresserne med på CV'et?
Af Karsten A. Krabbe
I en debat på LinkedIn fremsætter en kvinde dette synspunkt (lettere omskrevet)
Citat:
»Der er ingen tvivl om at en interessant beskrivelse af dit fritidsliv kan være god at medtage på CV'et. Man får nok ikke et job fordi man i sin fritid har syslet med noget der minder om. Men fritidsinteresser kan være med til at give et helhedsindtryk af den potentielle medarbejder.
• Dyrker man f.eks. sport på højt niveau tyder det på at man er meget målrettet.
• Sidder man i en skolebestyrelse, indikerer det, at man kan engagere sig.
• En speciel hobby kan også gøre, at man bliver husket, hvilket i sig selv kan være en fordel, når der er mange ansøgere.
I CV'et kan man eksempelvis indsætte et afsnit som hedder "Fritidsinteresser" (eller hvad man nu synes det skal hedde) til at give et bredere billede af sig selv, som underbygger ens kompetencer, men mere frit formuleret.
Jeg anbefaler klart at du gør det - men husk at være meget bevidst om hvad du gør og hvorfor!«
(Slut på citatet)
Kommentar:
Du skriver »dyrker man sport på højt niveau tyder det på at man er meget målrettet.«
Er det ikke en antagelse, som er temmelig usikker?
Hvis du skriver: "Jeg dyrker sport på højt niveau", og du så antager at en arbejdsgiver skulle konkludere: "Lise er meget målrettet", så tror jeg du tager fejl.
Så ville det være bedre at skrive dette direkte: »Når jeg har bestemt mig for at gøre en ting, så arbejder jeg meget målrettet på at realisere den«.
Men så støder du på den danske Jante-lov: Du skal ikke tro, du er noget!
Det er afgjort ikke populært at sige, at man er god til ditten og datten. Heller ikke selv om det passer.
Som kvinden selv konkluderer i sit debatindlæg:
Man skal være meget bevidst om, hvad man skriver i sit CV.
Se også disse tidligere indlæg på kdjaabz:
• Tjek din ansøgning og dit CV
• Skal jeg nævne mine fritidsinteresser og hobbies?
• Den Positive Jantelov for Ledige
Ingen kommentarer:
Send en kommentar