Flere fyres på grund af alder

Flere fyres på grund af alder

skriver DR Nyheder

»Aldersdiskrimination fylder mere og mere, og tendensen er, at aldersdiskrimination vil overhale kønsdiskrimination, som traditionelt ellers har fyldt mest i statistikkerne«, siger Susanne Fischer, chefkonsulent i sekretariat for Ligebehandlingsnævnet, til Politiken.

- Mange i 50'erne og begyndelsen af 60'erne ryger ud i forbindelse med fyringsrunder. Vi har kunnet se bølgerne først i det private og senest i det offentlige inden for det seneste år, siger Susanne Fischer.


Også juristernes og økonomernes fagforbund, Djøf, har lagt mærke til at offentlige arbejdsgivere forskelsbehandler de ældre medarbejdere.


I forbindelse med de offentlige fyringsrunder i 2012 anlægger Djøf nu sager bl.a. mod udenrigsministeriet.


I Udenrigsministeriet blev der i foråret fyret 55 ansatte. 


Gennemsnitsalderen for akademikere i Udenrigsministeriet er 46 år, men gennemsnitsalderen for de fyrede akademikere var 57 år.

Læs mere på DR.dk:

Flere fyres på grund af alder

Antallet af sager om aldersdiskrimination er stigende. Især i det offentlige er den gal, viser tal.

Collage af Karsten A. Krabbe 2012