Jamen, vi kender kun disse 4 floskler. Det må virksomhederne da kunne forstå..
Af Karsten A. Krabbe
Martin Ellermann fra Jobindex skriver i artiklen:
4 floskler du aldrig må skrive i din ansøgning
Det bedste, du kan gøre for både virksomhederne og dig selv, er at skrive dig udenom flosklerne, droppe tørre vendinger og nedfælde noget, der skiller dig ud fra mængden.
Her er min kommentar:
En floskel er jo noget, der ikke siger noget i sig selv. Men hvordan skal man så som jobsøgende reagere på de utroligt mange krav, som virksomhederne stiller?
Virksomhederne ser ofte sig selv som "et ungt dynamisk team". Men kan det nu også passe? Når vi sidder og gransker hjernen for at skrive noget begavet og usædvanligt, så skal vi jo gerne matche vores kvalifikationer med virksomhedens krav til ansøgeren.
Jeg synes da faktisk det giver god mening at skrive, at jeg "både kan arbejde alene og samtidig gerne vil være del af et team".
Er det ikke betryggende at vide for en virksomhed, at deres medarbejder kan arbejde alene og selvstændigt - modsat ham og hende, der tvivler på, om arbejdet bliver gjort nok og derfor hele tiden skal have spørge om det er godt nok, det de gør..
Hvilken afdelingsleder ønsker en medarbejder, der er mut og indelukket og kun kan gøre tingene på sin egen måde?
Kravene til os ledige bliver hele tiden større og større.
Det står ikke længere: Vi søger en kontorarbejder.
Nej, nu søger virksomheden en dygtig medarbejder!
Eller: Vi søger en dygtig OG erfaren medarbejder.
Man skulle ikke tro, det kunne blive gjort mere krævende. Men det er jo - som de fleste af os medarbejdere kan skrive under på, rent faktisk det virksomhederne gør:
Ud over, at du skal være dygtig og erfaren, skal du også have x antal års erfaring og kende helt bestemte programmer.
Det virker næsten som om virksomhederne gør ALT for, at vi IKKE skal søge arbejde hos dem.
Er det derfor, der er så mange ledige i Danmark?
At virksomhederne er alt for "kræsne", når de søger en mand eller kvinde til at gå til hånde på lageret?
